2018吉林长春市直事业单位聘用合同签订情况进行检查通知
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2018吉林长春市直事业单位聘用合同签订情况进行检查通知

发布时间:2018-09-09 23:38:07

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  来源:长春市卫生和计划生育委员会 发布时间:2018-05-21 12:30:06点击量:

  为贯彻落实《事业单位人事管理条例》,依据《关于完善规范全市事业单位工作人员岗位聘用工作的补充通知》(长人社联[2018]8号)精神,根据年度工作计划安排,经研究决定,对事业单位工作人员聘用合同进行检查。现将有关事宜通知如下:

  (一)合同签订率。事业单位在编在册正式工作人员是否签订首聘合同;受聘岗位、岗位职责、合同期限等合同内容发生变化的,是否按规定程序签订《聘用合同续订书》、《聘用合同变更书》。

  (二)合同签订规范性。是否以《事业单位聘用合同(范本)》为基础制定合同,调整的条款是否有理有据;合同填写是否完整,有无漏项或缺项等;解聘合同人员是否办理相关手续和开具《解除聘用合同证明书》;聘用合同终止人员是否办理相关手续并开具《终止聘用合同证明书》。

  (三)合同内容合法性。按照有关文件规定约定合同期限;新进人员按照有关文件规定确定试用期;聘用人员实际工作岗位与其所聘岗位相一致;双方权利义务是否符合政策规定。

  (一)单位自检(5月2日至18日)。对工作人员档案中聘用合同签订情况进行检查。

  (二)系统内互检(5月21日至25日)。市直各主管部门应统一安排、明确检查标准,组织系统内事业单位之间相互检查。

  (三)情况上报(5月28日至31日)。各主管部门、直属事业单位要检查结果及所属各单位聘用合同具体情况(签订数)上报事业单位综合管理处。

  (四)抽检(6月3日至8月31日)。事业单位综合管理处将派出工作人员,对各主管部门及事业单位自检互检情况随机抽检,对事业单位聘用合同进行检查。

  (一)要高度重视。各主管部门、各事业单位要把聘用合同签订作为完成机构改革任务的一项重要工作。为深化事业单位人事制度改革做好准备。

  (二)要认真负责。各主管部门要按照要求,对所属事业单位工作人员聘用合同签订情况进行监督检查,确保每名工作人员的聘用合同签订的时间、岗位等与实际情况相一致。

  (三)要及时反馈。各主管部门及事业单位,要对检查情况、事业单位人员岗位聘用实施过程中存在的问题及建议,在规定的时间内报事业单位综合管理处。



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