2018湖北武汉软件工程职业学院合同聘用制人员招聘公告【招31人】
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2018湖北武汉软件工程职业学院合同聘用制人员招聘公告【招31人】

发布时间:2018-11-05 18:09:43

商家详细信息:

  武汉软件工程职业学院是武汉市人民政府主办,面向全国招生的全日制综合性高等职业院校。学校现有教职工1000多人,全日制在校生16000人。学校是“国家示范(骨干)高职院校”、“全国示范性软件职业技术学院”、高职高专人才培养工作水平评估“优秀”院校。

  (一)具体招聘岗位及要求见《2018年武汉软件工程职业学院编外聘用制人员招聘计划一览表》(附件)

  5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

  在武汉掌上人才网(及其公众号“武汉掌上人才”、武汉人才网(发布招聘公告。

  应聘人员即日起至2018年9月13日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(,点击“招聘●考试”栏目进行网上报名,选择报考学校及岗位,认真填写个人资料,提交的信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。未按要求提交个人信息的,将不能通过审核。

  应聘人员可于2018年9月12日至2018年9月14日登录官方报名网站武汉掌上人才网(查询报名审核结果。

  资格初审合格人员于2018年9月14日至2018年9月15日(8:30-11:30 14:00-16:30)带身份证原件到武汉软件工程职业学院行政楼212室(武汉市东湖高新技术开发区光谷大道117号,可乘公交718、 758至光谷大道吴李湾站)进行现场认证,未现场认证者,取消笔试资格。

  现场认证后,应聘人员须在2018年9月18日至2018年9月20日,登陆武汉掌上人才网(点击“招聘考试”栏目下载并打印准考证(A4纸张黑白打印即可)。未在规定时间内下载打印准考证的人员,视为自动放弃报考资格。

  温馨提示:如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的,请在规定时间内致电咨询工作人员予以更正,其余时间不予受理,未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证,请妥善保管。

  地点:武汉软件工程职业学院。具体事宜另行通知,请关注武汉掌上人才网、微信公众号“武汉掌上人才”的最新公告。通过现场认证的人员可参加笔试,笔试内容为公共基础知识。成绩预计在笔试结束后一周左右发布。

  根据笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数与笔试人数原则上1:3比例确定资格复审人员。查询到参加资格复审的人员需按规定要求携带规定材料参加资格复审,具体时间、地点及具体事宜另行通知,请关注武汉掌上人才网的最新公告。资格复审合格的应聘人员即可参加面试,资格复审不合格的人员将根据笔试成绩高低排序,依次递补。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,凡有弄虚作假行为,一经查实,取消应聘资格。

  面试具体时间、地点及具体事宜另行通知,请关注武汉掌上人才网的最新公告。面试形式包括无领导小组讨论、试讲、实践操作等。

  辅导员岗位、各管理岗位(教学管理、办公室、实训管理)面试采取无领导小组讨论的考核方法。

  教师岗位面试采取试讲和实践操作相结合的考核方法。其中,实训教师岗位和体育教师岗位重点考核其实践能力。体育教师实践操作考核环节占面试成绩的70%;实训教师实践操作考核环节占面试成绩的60%。

  行政职能部门专业技术人员(摄影摄像、普通话测试站系统管理员),采取回答问题、专业技能测试等方式进行。

  笔试和面试成绩按3:7比例计入考生综合成绩。综合成绩相同的考生,以面试成绩高低确定排名。综合成绩预计在面试结束后3天左右发布,请考生关注武汉掌上人才网、微信公众号“武汉掌上人才”的最新公告。

  按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检的人员。体检时间另行通知,请考生关注武汉掌上人才网、微信公众号“武汉掌上人才”的最新公告。拟入职人员需统一前往指定医院、按照指定的体检项目进行体检,体检费用由考生自行承担。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或不按规定参加体检等情况,将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员,不再另行组织招聘。

  拟聘用人员经公示无异议者,按照学校聘用制人员相关管理规定,签订聘用合同,办理聘用手续。试用期满并考核合格者,按照岗位聘任条件进行聘用;试用期内或试用期满考核不合格人员,取消聘用并解除聘用合同。

  (一)公告发布以后的各环节有关通知,将通过武汉掌上人才网(及微信公众号“武汉掌上人才”发布,以上为本次招聘的指定官方消息发布平台,如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息,请考生提高警惕,切勿上当受骗。

  (二)资格审查贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,立即取消聘用资格,所签聘用合同无效。

  (三)本次招聘到岗时间初定为2018年10月中旬。对于未在学校规定时间内报到的,学校有权取消其录用资格,相关责任由应聘人员自行承担。



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